3月11日，医学学院在第二教研楼401室召开2026届毕业生春季学期就业工作推动会。学院班子成员、就业干事及2026届毕业班级领导员参会，会议紧扣春季就业关键期，全面部署就业攻坚各项工作行动，压实就业工作责任。

会上，学院党总支副书记李晓婷（主持党总支工作）首先总结2025届毕业生就业工作功效与经验，深刻阐释就业工作对学院专业建设、人才造就及长远发展的主题意思，明确2026届毕业生就业工作总体指标，细化各功夫阶段工作工作与实现尺度，为后续就业工作发展划定方向、明确要求。

随后，党总支副书记伍静就下一步就业工作落地落实提出具体铺排，要求各毕业班领导员锚定3月底功夫节点，通过面对面座谈、电话沟通等方式，实现学生就业意愿、求职难题摸排全覆盖，精准发展就业领导服务，实时推送适配就业信息，全力推动毕业生尽早实现高质量就业。针对就衣阀难群体，伍静强调要成立 “一人一档、一人一策” 助扶台账，执行沉点关注、精准助扶，确保就业助扶无死角、全覆盖，坚定守住就业工作底线。

最后，学院掌管人谯时文对就业工作纪律提出严格要求，着沉强调教育部就业工作 “四禁绝” 划定，要求整个就业工作人员提高思想意识，严守工作纪律，对峙疑神疑鬼，规范就业工作流程，以严谨求实的风格推动就业工作落地见效，确保就业数据真实正确、就业工作扎实推动。

这次会议精准把握春季就业攻坚关键节点，进一步明确了就业工作指标工作、细化了工作行动、压实了工作责任，为学院2026届毕业生就业工作有序发展奠定坚实基础，对推动学院就业工作提质增效、助力毕业生顺利就业拥有沉要领导意思。

起源：医学学院

图文：韩炼

编纂：涂亚莉

编审：朱子琴

审核：伍静