起源：新华网
新华社北京4月8日电
中共中央办公厅 国务院办公厅
关于加快构建通常高档学堂毕业生高质量就业服务系统的定见
（2024年11月3日）
通常高档学堂（以下简称高校）毕业生是党和国度贵重的人才资源。为加快构建高校毕业生高质量就业服务系统 ，通顺教育、科技、人才良性循环 ，经党中央、国务院赞成 ，现提出如下定见。
一、总体要求
对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，深刻贯彻党的二十大和二十届二钟注三中全会心灵 ，执行就业优先战术 ，把高校毕业生就业作为沉中之沉 ，两全抓好教育、培训和就业 ，以产业端人才需要和就业端评价反馈为指引 ，全链条优化造就供给、就业领导、求职招聘、助扶增援、监测评价等服务 ，开发更多有利于阐扬所学所长的就业岗位 ，美满供需对接机造 ，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才 ，提升就业质量和不变性。经过3至5年持续致力 ，根基成立覆盖全员、职能完整、保险有力的服务系统 ，为推进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保险。
二、优化造就供给系统
（一）科学研判人才发展趋向及供需情况。推动人才需要数据共享归集 ，建设人才需要数据库。推动国度战术人才需要分析会商 ，综合比对创新链产业链资金链人才链大数据 ，发展人才供需关系前瞻性分析 ，定期颁布急需学科专业疏导发展清单。
（二）以推进供需适配为导向动态调整高档教育专业和资源结构布局。优化高校档次类型和区域布局 ，疏导高校明确办学定位、分类特色发展。优化调整学科专业设置 ，自动对接科技发展、国度战术需要。组织处所和高７⒄剐律柩Э谱ㄒ等瞬判枰壑ぁ⒋媪垦Э谱ㄒ稻鸵登榭銎拦。优化高校资源配置 ，推动高档教育规模、结构、质量越发符合经济社会高质量发展要求。
（三）美满招生打算、人才造就与就业联动机造。综合思考高校办学质量和毕业生就业情况 ，优化招生打算分配方式 ，凭据国度战术需要造订专项招生打算。萦绕满足学生职业发展必要 ，激励高校成立更矫捷的进建造度 ，美满转专业、辅建其他专业等划定。加快美满国度职业尺度系统 ，领导高校实时对接转换、更新人才造就规划 ，全面提升学生专业素养、创新思想和就业能力。
三、强化就业领导系统
（四）强化生涯教育与就业领导。美满生涯教育与就业领导课程尺度 ，推动高校将其列为必建课 ，打造一批国度规划教材、示范课程和讲授成就。成立教育部生涯教育讲授领导委员会 ，组织各领域专家深度参加就业领导工作规划 ，持续推动讲授鼎新。激励高校设立生涯教育与就业领导学科专业 ，加强钻研生档次专业人才造就。办好全国大学生职业规划大赛。
（五）加强就业教育疏导。把就业教育作为全员全过程全方位育人的沉要内容 ，与思想政治教育、专业教育深度融合。加强就业生理健康教育 ，推动个性化求职生理沟通。疏导牢固设置正确就业观 ，推进学堂、家庭、社会联动 ，营造劳动庆幸的社会风尚７⒄埂笆贾崭匙摺⒌阶婀匾拇λァ钡然疃。执行大学生就业引航打算。
（六）健全就业实习与见习造度。健全就业实习造度 ，推动大学生利用寒暑假至少发展1次就业实习 ，强化实习责任保险保险。落实税收优惠政策 ，激励用人单元提供就业实习机遇。支持有关用人单元设立就业见习岗位 ，按划定赐与就业见习补助。建好用好大学生就业实习基地、毕业生就业见习基地。
四、健全求职招聘系统
（七）强化校园招聘和就业市场服务。推动校内表招聘资源共享 ，建设一批区域性、行业性高校毕业生就业市场。对公共就业创业服务机构及其与高７⒄沟恼衅富疃 ，按划定赐与就业创业服务补助。阐扬创业带头就业作用 ，优化大学生创新创业服务。支持高校毕业生阐扬专业优势到新业态新模式、中幼微企业等就业创业。
（八）推动沉点领域人才服务。挖掘国度沉大战术对高校毕业生的需要 ，提供多元化精准化就业服务。执行供需对接就业育人项目 ，支持校企结合造就沉点领域急需紧缺人才。通顺高校毕业生流动渠路 ，执行沉点领域和基层就业专项打算。激励用人单元通过多种方式加强沉点领域就业吸引力。
（九）优化规范招聘铺排和秩序。两全党政机关、事业单元、国有企业等招聘（录）高校毕业生功夫铺排。合理确定各类职业资格考试功夫。高校两全铺排教育讲授与就业工作过程 ，为毕业生在校期间求职预留功夫。
（十）阐扬多元主体作用。拓宽市场化社会化就业渠路 ，开发新的就业增长点 ，不变和扩大就业容量。支持民营企业稳岗拓岗 ，深挖吸纳就业潜力。群团组织萦绕服务对象必要 ，提供特色化求职招聘服务。支持人力资源服务机构和社会组织等挖掘优质资源 ，提供面向高校毕业生的专业化就业服务。激励自愿服务组织、慈悲组织和社会工作服务机构等社会组织开发岗位资源或提供公益性就业服务。
五、美满助扶增援系统
（十一）健全难题助扶机造。为脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭、刚性支出难题家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长功夫未就业的高校毕业生等助扶对象提供服务和增援。实时向切合前提的助扶对象发放一次性求职补助。推动政、企、校协同联动和信息共享 ，激励用人单元在一致前提下优先招聘助扶对象。落事冯校未就业毕业生实名就业助扶要求。按划定将切合前提的离校未就业毕业生纳入最低生涯保险等社会救助领域７⒄鼓烟庵肮ぜ彝ジ咝１弦瞪把艄饩鸵怠毙卸。
（十二）加强助扶对象能力培训。施杏装宏志助航”就业能力培训项目 ，有序扩大培训覆盖面 ，提升培训助扶实效。各级公共实训基地强化对助扶对象的职业技术培训支持 ，按划定落实培训补助政策。激励社会力量面向助扶对象提供公益性就业能力培训。
六、创新监测评价系统
（十三）加强就业局势研判和进展监测。定期发展高校毕业生就业局势滚动调查 ，及使仄握就业市场岗位需要和毕业生求职意向等。推动高校毕业生就业风险分级预警、分层响应、分类施策。简化高校毕业生就业手续 ，优化查问核验服务 ，实现去向登记信息同步转换为就业进展监测数据。美满就业进展监测数据核查和违规处置有关划定。丰硕就业进展监测渠路 ，推动多部门大数据比对验证分析 ，持续监测离校2年内高校毕业生就业情况。
（十四）推动就业评价鼎新。创新就业质量评价工具 ，发展高校毕业生就业情况跟踪调查。分级分类发展高校毕业生就业工作综合评价。强化高校毕业生就业质量和工作评价了局使用 ，作为高校教育讲授和学科建设评估、“双一流”建设功效评价等沉要成分。
七、坚韧支持保险系统
（十五）建强高校毕业生就业服务机构。按划定落实高校毕业生就业服务机构、人员、场地、经费“四到位”要求。两全优化机构职能和资源配置 ，建强省级教育部门、人力资源社会保险部门高校毕业生就业服务机构。激励高校两全有关资金 ，结合毕业生规模及工作必要 ，按膏火收入的肯定比例铺排就业经费预算。
（十六）打造专业化就业领导老师行列。高校按划定配齐校级专职就业领导老师和专职就业工作人员 ，健全校表专家担任兼职就业领导老师的保险机造。通顺高校就业领导老师职业发展蹊径 ，颁布职业尺度 ，将生涯教育与就业领导纳入高校老师职称评审 ，激励就业领导老师等申报相应职称 ，支持就业领导骨干老师在职攻读博士学位深造发展。打造一批高水平就业领导老师培训实际基地 ，常态化发展轮训和专题研建。
（十七）深入高校毕业生就业钻研。建设高校毕业生就业高端智库 ，依附现有机构加强就业钻研工作 ，发展高校毕业生供需适配钻延注就业政策论证与成效评估、就业与产业大数据分析等。推动国度社会科学基金等设立高校毕业生就业专门课题。加强就业钻研成就造就和利用 ，打造高水平学术期刊等钻研成就颁布载体 ，定期进行高校毕业生就业论坛。
（十八）推广数字化就业服务新模式。建强国度大学生就业服务平台 ，推动国度、省、高校毕业生就业服务网络互联共享 ，打造“24365校园招聘服务”、“职引未来招聘服务”等品牌。造订高校毕业生数字化就业服务尺度规范 ，推广移动端服务。加快就业服务智慧化升级 ，激励有前提的处所和高校推动大数据、人为智能等新技术在就业服务领域的研发和利用。
（十九）营造平正就业环境和优良氛围。推动党政机关、事业单元、国有企业等规范招聘（录）工作 ，依照岗位需要合理确定学历档次等招聘（录）前提。守护合法就业权利 ，纠正和解除就业歧视。各类招聘（录）不得违反国度划定设置与岗位需要无关的限度性前提。守护人力资源市场秩序 ，依法进攻招聘诓骗、泄露隐衷等涉就业违法犯罪活动。进行高校毕业生就业政策宣传月活动。宣传解读促就业政策措施 ，推广经验做法。
（二十）强化组织执行。中央教育工作辅导幼组要两全推动沉点工作 ，具体工作由教育部牵头。各地域各有关部门要美满高校毕业生就业工作造度 ，结合现实抓好本定见贯彻落实。人力资源社会保险部牵头造订高校毕业生就业政策 ，掌管离校后高校毕业生就业领导服务。处所各级党委和当局、高校强化组织协调 ，重要掌管同道亲自部署、分管掌管同道靠前指挥、有关部门和院系具体落实 ，加强工作合力。沉要情况实时按法式向党中央、国务院请示汇报。
党委宣传部 转载
编纂：吴鹰
审核/签发：钟翼
