一、部门概况
(一)机构组成
Z6尊龙集团官方网站升级设有新能源工程系、财经治理系、游览系、艺术设计系、机电工程系、电子信息工程系、护理系、医学系、药学系、体育系和基础公共课程部?栉目啤⒗砜坪凸た扑糇ㄒ48个。学院占有一所直属从属医院。
(二)机构职能
学院的根基职能是人才造就、科学钻延注社会服务、文化传承与创新。
(三)人员概况
截止2018年12月31日,学院有事业假造人数902人。人员组成情况:在职人员788人,其中在编人员664人,持久聘用人员124人;离休人员3人。在校全日造学生近1.67万人。
二、部门财政资金出入情况
(一)部门财政资金收入情况
2018年学院收入决算总额为41752.24万元,其中:昔时财政拨款收入30951.69万元,事业收入9977.88万元,其他收入822.67万元。
(二)部门财政资金支出情况
2018年学院支出决算总额为40893.83万元,其中:通常公共服务支出65万元,教育支出37101.82万元,科学技术支出5万元,社会保险和就业支出29.72万元,医疗卫生与打算生育支出3683.56万元,住房保险支出8.73万元。
三、部门财政支出治理情况
(一)预决算治理情况
学院当真进建贯彻执杏锥预算法》有关划定,成立了预算假造工作辅导幼组,严格预算审批、监督预算执行。依照市级部门预算假造通知和有关要求,按时实现基础、项目库报送工作。依照《四川省财政厅、四川省教育厅关于成立我省公办高职院校生均拨款造度的执行定见》(川财教〔2015〕94号)要求,经上报市财政局核准赞成,学院从2016年起尝试财政生均拨款造度,2016年生均拨款尺度为1万元,2017年及以来年度生均拨款尺度为1.2万元,如遇国度和省生均拨款尺度调整,则相应调整市级尺度。每年依照学院昔时秋季学期各专业学生人数、各专业拨款系数以及次年拨款尺度推算次年度生均拨款,并列入次年度市级财政预算铺排。预算假造体现了合法性、真实性、齐全性、科学性及稳妥性准则。
学院高度器沉决算假造工作,按时参与决算假造培训会,当真进建决算报表各项目指标内涵,决算假造实时、正确、真实、齐全,陆续多年被评为部门决算假造先进单元;合理使用专项资金,专项预算提前细化,做到专款专用;结余结转按划定用处使用。
(二)执行治理情况
2018年学院收入决算总额为41752.24万元,其中:昔时财政拨款收入30951.69万元,事业收入9977.88万元,其他收入822.67万元。2018年学院支出决算总额为40893.83万元,其中:根基支出10806.87万元,项目支出30086.96万元。
学院严行节约,严格执行中央八项划定和省市十项划定,严控三公经费。2018年公务接待费14.62万元,重要用于接待同类院校讲授科研互换、各类企衣反院洽谈校企合作等交通费、住宿费、用餐费等;公务用车购置及运行守护费28.88万元,无车辆购置支出;因公出国(境)用度9.75万元,重要用于赴泰国等国进行教育调查、洽谈合作办学等差旅费。三公经费结转按划定由财政收回额度。
2019年假造部门预算时应对预算项主张必要性、合理性、正确性及有关凭据进行当真测评,凭据学院财力情况,合理铺排人员经费、根基运行和专项运行支出。强化财政支出责任及效能意识,设置“花钱必问效”的理想,将绩效指标设定及预算评审、绩效跟踪、绩效评价及了局利用纳入预算假造、执杏注监督全过程,不休提高资金使用效益。
(三)综合治理情况
加强当局债务治理,截止2018年12月31日,学院因新校园建设别离向中国银杏注交通银杏注农刊行告贷共计55815万元。当真测算告贷利钱,依照告贷合同假造利钱支出预算,每季度实时通过国库直接支付利钱,无违约景象。
当真落实《四川省财政厅关于印发〈四川省非税收入治理执行法子〉的通知》(川财非[2017]7号)心灵,严格依照划定的非税收入项目、征收领域和征收尺度进行征收,实时足额解缴非税收入,做到“应收尽收、应缴尽缴”。整年实现非税收入8016.09万元。
切实加强资产治理,积极索求预算假造与资产治理有机结合机造,推进资源配置合理化,提高资产使用效能。定期铺排专人对学院资产进行全面算帐登记,对固定资产进行盘点,当真假造年度财富查究汇报,确保资产存量数据的真实、正确和齐全。凭据学院的现实必要,依照严行节约、方便使用的准则做好新增资产配置打算编报工作。
规范当局采购预算假造,严格依照采购律例定,将年度执行当局采购的项目及资金预算详尽列出,做到应编尽编。严格执行当拘寞中采购目录及采购限额尺度,无超预算、超尺度采购。
为推动学院内部节造建设工作,按市财政局《关于全面推动行政治业单元内部节造建设工作的有关通知》文件心灵拟定了《Z6尊龙集团官方网站升级财政内部节造造度(试行)》,并当真贯彻落实。
做好信息公开工作,依照规按功夫,在当局和学院门户网站公开学院预算、决算信息,接受社会监督;每月按时上报“三公经费”支出情况;定期上报管帐核算数据。
(四)了局利用情况
1、健全校园运行治理机造,美满配套造度
依照学院职业治理水平提升行动打算,造订新校园师资、讲授、学生、国资、后勤服务、校园安全运行治理造度、绩效工资分配规划。假造学院内部质量保障系统建设执行规划,实现学院2018年质量汇报。造订学院创建国度卫生城市工作执行规划,当真落实“创卫”工作。
2、创新人才发展机造,推动高水平双师行列建设
对峙人才强校。系统推动人才引进、造就、查核评价等人才发展体造机造创新,新聘用青江学者客座教授10人,引进博士钻研生2人,博士后1人。
积极推动老师发展中心和省级职老师资造就培训基地建设7⒄怪耙底ㄌ狻⑹Φ率Ψ缗嘌12次;发展了“省2017-2018年度职业院校老师素质提高打算(国培项目)—酒店治理专业老师企业实际”。成功申报省教育体造机造鼎新试点项目1项。成功申报“四川省紧缺领域老师技艺技术传承创新平台”。
3、以省优质院校建设为抓手,深入内涵建设
深刻推动专业群建设。新申报目录表储能资料技术专业7⒄故⌒履茉葱楣狗抡媸笛抵行摹⒊霾允笛祷丶熬频曛卫怼⒒だ怼⒐夥柿显毂讣际踝ㄒ凳〖断执皆焓缘愕慕ㄉ;窠逃苛⑾钗鹊谌执皆焓缘愕ピ。实现国度级专业讲授资源库建设与验收。学生职业技术角逐获国度级三等奖2项,省级一等奖10项,二等奖18项,三等奖23项。老师讲授能力大赛获省级一等奖3项,三等奖5项。
提高科研创新水平;涫怠翱蒲行嗽骸,省级课题立项27项,市级课题25项,横向课题19项;主题期刊30篇。新增康复医治与评定市级工程中心一个;袼拇ㄊ∪嗣竦本纸彩诔删徒倍等奖1项。
打造社会服务培训品牌。成功申报自学考试利用型主考院校。实现社会培训共计20293人次,技术鉴定2131人次,实现持续教育和社会服务总收入9796098元。顺利通过省高技术人才培训基地项目查核验收。
加强国际合作与互换。招收表国来华留学生54名。圆满实现泰国诗琳通公主来访接待工作,初次选派老师赴境表领导授课。留学生造就有关课题获四川省级讲授成就二等奖。
4、落实立德树人,共建和谐校园
奉杏装班级助理”造度。加大“双创”搀扶力度,参与“2018年‘创青春’四川省大学生创新创业大赛”,获2个银奖、8个铜奖。
5、院地合作,推进区域职教协同发展
院地合作托管马边碧桂园职业中学、沐川中等职业学堂。成立了职业教育联盟和五沐井马职业教育发展共同体,成功申报省教育厅院地合作协同育人体造机造鼎新试点项目1项。领导沐川中等职业学堂成功申报康养类《老年人服务与治理》专业,首届招生54人;领导沐川中职学;导庸ぜ际踝ㄒ瞪瓯ㄊ〖妒痉蹲ㄒ。援手马边碧桂园职业中学成立区域性职业技术培训中心,结合承接省、视注县培训9个,“民生工程”项目2个,培训3000人。
6、推动从属医院及奥校建设
积极推动新校园内从属医院建设,协助乐山市城市投资建设公司实现新院区规划总图。实现乐山奥校整体并入工作,启动了奥校在新校园内的建设。
四、评价结论及建议
(一)评价结论
按《部门整体支出绩效评价指标系统》尺度,对学院2018年部门支出绩效自评评价得分96分。学院总体绩效指表明确、决策凭据充分、资金分配科学合理,资金治理规范,工作实现优良,达到了预期成效。
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部门整体支出绩效评价指标系统
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一级指标
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二级指标
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三级指标
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自评得分
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预算假造
(10分)
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报送时效(1分)
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基础信息更新(1分)
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1
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假造质量(2分)
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预算假造正确(1分)
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1
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部门预算审查(1分)
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1
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绩效指标(5分)
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部门整体绩效指标(2分)
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2
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沉点项目绩效指标(3分)
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3
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转移支付提前下达(1分)
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转移支付提前下达(1分)
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1
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专项转移支付分地域分项目假造(1分)
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专项转移支付分地域分项目假造(1分)
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1
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预算执行
(20分)
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执前进度(10分)
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省级财力专项预算分配时限(4分)
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4
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中央专款分共同规率(3分)
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3
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部门预算执前进度(3分)
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2
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预算调整(4分)
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执行中期评估(4分)
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3
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行政成本(6分)
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节能降耗(3分)
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3
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“三公”经费(3分)
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3
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综合治理(40分)
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债务治理(2分)
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债务还本付息(2分)
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2
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非税收入执收情况(4分)
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非税收入征收情况(2分)
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2
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非税收入上缴情况(2分)
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2
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当局采购执行打算(4分)
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当局采购执行打算假造(2分)
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2
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当局采购执行打算执行(2分)
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1
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资产治理(6分)
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资产治理信息系统建设情况(2分)
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2
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行政治业单元资产查究发展情况(2分)
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2
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行政治业单元资产报表上报情况(2分)
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2
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内节造度治理(2分)
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内部节造造度健全齐全(2分)
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2
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信息公开(6分)
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预算公开(2分)
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2
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决算公开(2分)
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2
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绩效信息公开(2分)
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2
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绩效评价(10分)
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评价项目覆盖率(2分)
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2
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评价档次(2分)
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2
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评价了局汇报(2分)
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2
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整改实现率(4分)
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4
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依法接受财政监督(6分)
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是否按要求发展自查自纠(2分)
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2
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沉点查抄发现违规违纪问题(2分)
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2
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存在问题整改是否到位(2分)
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2
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整体效益(30分)
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部门整体绩效(30分)
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部门职责推广了局(10分)
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10
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沉点项目绩效评价了局(10分)
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9
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服务对象中意度(10分)
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10
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(二)存在问题
预算假造不够科学合理,结转数额较大,项目资金分配轻易性较大,资金使用领域不明确,打算与现实支出脱节。
(三)改进建议
进一步进建《预算法》、《管帐法》、《行政治业单元内节造度》(试行)等司法律规,端庄财经纪律,合理假造预算,依法使用财政资金,严格执行各项规章造度。假造项目支出预算,将绩效指标作为预算铺排的沉要凭据,提高预算假造的科学性和正确性,提高资金使用绩效。对峙勤俭办学,成立健全严行节约造度,杜绝奢华浪费景象。