《全国人民代表大会常务委员会关于批改< 中华人民共和国幼我所得税法>的决定》（2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过）：

自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除用度五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，遵循本决定第十六条的幼我所得税税率表一（综合所得合用）按月换算后推算缴纳税款，并不再扣除附加减除用度；

个别工商户的出产、经营所得，对企事业单元的承包经营、承租经营所得，先行遵循本决定第十七条的幼我所得税税率表二（经营所得合用）推算缴纳税款。

一最新个税法到底怎么理解？实务指南来了！

2018年10月1日起至2018年12月31日，先将工资薪金所得根基减除用度尺度提高到每月5000元，并按新的税率表推算纳税，不尝试专项附加扣除。

2019年1月1日起，将劳务报答、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金归并起来推算纳税，并尝试专项附加扣除。

关于2018年10月-12月工资的推算，是指税款所属期是10月-12月，把稳不是纳税申报功夫点，说的再通俗一点：

就是2018年11月报2018年10月的个税，合用5000元新的用度尺度和新的税率表；2018年10月申报2018年9月的个税，还是合用3500元旧的用度尺度和就的税率表。

幼我所得税税率表一

（综合所得合用）

按月换算后税率表

2018年10月-12月工资

幼我所得税税率表及速算扣除数

工资幼我所得税推算公式：

1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(幼我缴纳部门) －用度减除额

2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

新个税公式：=

ROUND(MAX((收入额-专项扣除-专项附加扣除-司律例定的其他扣除-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

二同样是月工资1万2，9月份和10月发放竟然差距这么大！

张三在2018年10月份税前工资12000元，必要缴纳各项社会保险金1100元。

（1）合用5000元新的用度尺度和新的税率表

应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(幼我缴纳部门)－起征点(5000元)

=12000－1100－5000=5900元

找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部门，超过3000元至12000元的部门，则合用税率10%，速算扣除数为210。

应纳幼我所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=5900*10%－210=380元

（2）如依照合用3500元旧的用度尺度和旧的税率表

张三在2018年10月份税前工资12000元，必要缴纳各项社会保险金1100元，

应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(幼我缴纳部门)－起征点(3500元)

=12000－1100－3500=7400元

找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部门，超过4,155元至7,755元的部门，则合用税率20%，速算扣除数为555。

应纳幼我所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=7400*20%－555=925元。

925元－380元=一顿丰富的幼龙虾了？

三最新个税法的几点提醒，各位管帐人肯定要明显！

提醒1：自2018年10月1日至12月31日，纳税人的收入先行以每月收入额减除用度5000元的余额为应纳税所得额，并依照新的税率表来推算纳税款。

提醒2：这次订正迈出了综合税造第一步，把工资薪金所得、劳务报答所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项劳动所得都纳入综合纳税领域，并合用3％到45％的七档超额累进税率。

提醒3：2019年以来纳个税时，除减去根基养老保险、根基医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣之表，还要减去专项附加扣除，再推算你要纳税的金额。

提醒4：专项附加扣除项目蕴含：子女教育支出、持续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利钱和住房租金以及奉养老人支出。

提醒5：纳税人获得综合所得必要办理汇算清缴的，该当在获得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴。

提醒7：劳务报答所得、稿酬所得、特许权使用费所得这三项，需经过减除或减征后，再进行综合纳税。依照收入额的20%进行用度扣除，体现的是对获得这三类劳动所得所产生的成本类用度的扣除，切合净所得课税的道理。出格是其中的稿酬所得，相当于两次‘优惠’，先减除20%用度再依照70%推算。