为落实学堂“老师素质能力提升年”工作要求
，进一步提升我校老师的科研能力与学术水平
，破解社科课题申报瓶颈
，助推学堂长远发展与升本指标落实
，3月25日下午
，学院特邀四川省社科联原规划办主任、拥有丰硕社科课题治理经验的黄兵教员
，为我校老师带来了一场干货满满的社科课题申报专题领导。本次培训由科技处结合人事处、教务处共同进行
，由科技处处长崔明现主持
，各社科平台掌管人、二级学院专任老师等60余人参与了本次培训。

黄兵结合学？蒲邢质档忝
，社科科研是学堂发展的必由之路
，抓科研就能急剧出成就
，激励年轻老师撤销申报顾虑
，建议新人从低级别项目堆集钻研基础
，切合前提优先申报青年项目、西部项目
，可享受政策倾斜、降低竞争难度。

萦绕申报主题重点
，黄兵分享了多年沉淀的实战干货：要直面近况
，沉塑科研申报心态

；要精准导航
，吃透项目分类与政策盈利

；要明辨方向
，把握课题申报四大主题重点

；要躲避雷区
，注沉细节审查与规范。

讲座实现之后
，各人进行了热烈的互换。乐山红色文化钻研院院长王丹、职业生理发展钻研中心汪廷玉等就课题申报提出了自己的猜疑
，黄教员赐与相识答和精准领导。

本次专题领导讲座作为学堂青江智库2026年第1期培训
，拥有极强的针对性、领导性和实操性。参会老师纷纷暗示受益匪浅
，不仅排除了课题申报中的盲区与误区
，更理清了思路
，极大提振了申报高级别社科项主张信心。我校将以这次培训为契机
，进一步浓密学术氛围
，力争在未来的高档次科研项目申报中获得汗青性突破。

供稿：科技处

图文：崔明现贾曦

编审：朱子琴

审核：崔明现