为总结就业工作经验
，夯实就业工作基础
，扎实做好2022届毕业生就业工作
，9月28日
，学院2021届毕业生就业工作总结会暨2022届毕业生就业工作部署大会在行政楼401会议室召开。学院党委副书记陈芝海、副院长鲍学东
，各部门、处（室）掌管人、各系（院、部）党总支书记、专职副书记及就业（实习）干事参与了会议
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会上
，陈芝海对2021年就业工作赐与了充分注定
，并代表党委向参加就业工作的每一位教人员工暗示衷心的感激。陈芝海强调
，要高度器沉毕业生的就业工作
，就业工作是衡量学院发展、人才造就水平的沉要指标
，但愿各系部将工作落实到位
，对峙全院全方位全过程抓就业
，对峙就业与育人相结合
，对峙以学生为中心
，确保就业安全不变。

鲍学东对2022年就业工作进行了部署
，提出了五项沉点工作
，一要成立健全就业导向的人才造就系统
；二要用足用好稳就业政策
，筑牢就业底线
；三要对峙市场化就业主渠路
，拓展就业空间
；四要精准做好就业服务
；五要加强舆论宣传。2022年的就业工作要凸起沉点
，落实就业工作“一把手”工程
，进一步加强就业进度的整体推动
，结合教育讲授鼎新指标
，提高就业质量
，不休提升学院人才造就水平。

学生工作部部长胡文杰总结了2021年学院就业工作整体情况
，并凭据今年度就业工作总结汇报
，针对查核指标进行分析
，从中总结出就业工作存在的问题以及必要致力的方向。

财经治理系党总支副书记易新忠和新能源工程系党总支书记张勇别离做了互换讲话
，畅谈各自就业工作中的具体做法和特色亮点
，分享了工作推动中的感触与体味。

本次会议
，让学院高低进一步凝聚共识
，明确了就业工作思路
，为2022届毕业生就业工作做好了筹备。

学生工作部 供稿 （图文：梁潇文 编纂：吴鹰）